Política de responsabilidade socioambiental

  • Classificação

    Pública

  • Elaboração

    Departamento de Compliance

  • Revisão

    09/07/2022 - V1.1

  • Criação

    09/07/2020 - V1.0

Objetivo

O Grupo Superlógica em consonância com os seus negócios, produtos e serviços oferecidos, se compromete a atuar em total responsabilidade socioambiental, visando colaborar com o desenvolvimento econômico e social, através da realização de ações que visam promover a educação, integração dos aspectos socioambientais aos negócios, quando aplicáveis, e a adoção de métodos transparentes nas relações, construindo relacionamentos equilibrados e perenes.

Público Alvo

Estas diretrizes aplicam-se a todos os acionistas, administradores, membros do Conselho de Administração, colaboradores, parceiros e demais partes relacionadas.

Atribuições e Responsabilidades

  • Colaboradores

    Todos os colaboradores são responsáveis pelo cumprimento e disseminação dos princípios e diretrizes desta Política.

  • Talent Xperience

    • Desenvolvimento de programas socioambientais, incluindo o acompanhamento de demais questões sociais envolvendo os seus colaboradores;
    • Adotar Políticas de valorização dos empregados e promoção de seu desenvolvimento pessoal e profissional, com ênfase no compromisso socioambiental e de respeito aos Direitos Humanos.
  • Departamento de Compliance

    • Acompanhar as áreas responsáveis na implementação das diretrizes, promover treinamentos aos colaboradores visando a aderência aos princípios desta Política;
    • Acompanhar a conformidade e o cumprimento das legislações, das leis e normativos nacionais relacionadas a questões socioambientais;
    • Acompanhar todas as medidas que busquem a sinergia entre a comunidade, o meio ambiente, garantindo que todo relacionamento entre ambiente, clientes, colaboradores e prestadores de serviços seja pautado pelas políticas e cultura do Grupo Superlógica.
  • Diretoria

    • Estabelecer de forma concisa as diretrizes estabelecidas na presente Política;
    • Aprovar e seguir as diretrizes desta Política, apoiando o cumprimento das regras nela estabelecidas;
    • Incentivar a capacitação técnica dos profissionais, tornando-os mais aptos ao desenvolvimento de suas atividades;
    • Observar de forma constante a aplicação da legislação socioambiental vigente às atividades de negócio desenvolvidas pelo Grupo Superlógica;
    • Não manter relações comerciais com empresas que comprovadamente estejam envolvidas com a prática de crimes ambientais ou com trabalho análogo ao escravo ou infantil;
    • Induzir as melhores práticas de responsabilidade socioambiental em seus fornecedores, clientes, e demais parceiros, contribuindo para o avanço do desenvolvimento sustentável;
    • Aplicar requisitos de sustentabilidade nas suas instalações e atividades administrativas, contribuindo com a preservação do meio ambiente.

Diretrizes

Diante das responsabilidades atribuídas acima, o Grupo Superlógica busca dentro da sua cultura organizacional a manutenção de uma postura ética e transparente nas relações com a comunidade em que atua, sempre respeitando os direitos humanos e praticando o desenvolvimento sustentável em consonância a todos dispositivos legais e boas práticas do mercado, baseada em:

  • Oportunidades de trabalho que valorizem a diversidade e desenvolvimento pessoal, com foco na proteção dos direitos humanos, combatendo trabalho escravo e infantil em qualquer de suas relações comerciais;
  • Disseminar a cultura e promover práticas de valorização e equidade no ambiente de trabalho, e que privilegiem um bom clima organizacional;
  • Incorporar princípios de sustentabilidade, responsabilidade socioambiental e qualidade de vida nos processos de gestão de pessoas;
  • Estimular o trabalho voluntário em benefício da sociedade;
  • Postura ética e transparente, proporcionando o desenvolvimento de negócios e projetos economicamente perenes, através de estratégias corporativas de longo prazo, aliadas ao desenvolvimento da economia, do mercado e da sociedade;
  • Adoção de estratégias que fomentem os princípios de sustentabilidade, gerando oportunidades de negócios ao considerar tendências de mercado, regulamentações, demandas de clientes e da sociedade;
  • Avaliar e monitorar, sempre que possível, os requisitos para a contratação de fornecedores, de forma que atendam os princípios desta Política e da Política de Compras e Contratação de Serviços (KYP), além de adotar práticas que visem a responsabilidade socioambiental, quando aplicável, e
  • Promover campanhas visando difundir as medidas de eficiência no consumo de energia e dos recursos naturais em processos internos, bem como em sua cadeia de clientes face ao mercado que está inserida.

Disposições Finais

Todos devem estar cientes da presente política e suas diretrizes.

Periodicidade de revisão

A cada 12 (doze) meses ou sempre que se fizer necessário.

Referências